常泰小编建议选择上海社保代缴处时，首先要确认公司营业执照中是否有代办社保资格。公司有三张营业执照，一张人力资源服务许可证，一张劳务派遣经营许可证。可在政府网站上查询两家公司的经营资格，也可直接要求对方工作人员出示相关证件。
第二，要考虑的是服务。业界有许多中介机构都采用二次分包的模式代理社保、充当中介角色，再出钱赚取差价。假如是买卖实物还是好的，但上海社保代缴性质较差，中间的转手肯定会影响到服务质量和落地进度。所以必须多加关注，不要选择二次转包模式下的上海社保机构。
第三，考虑地域因素。有的上海社保代缴公司只做本地的，有的做全国的。若您的公司跨市办公，最好选择服务面广的大公司。
四、第四社会保障代缴费用。由于需要扣缴社保，那就要考虑服务费了。对服务费过高或过低的现象要提高警惕，很容易成为商家设下的圈套和虚假宣传。上海社保代缴中介机构一定要看看是否明码实价，有无隐形收费等等，这需要在选择时不要急，想清楚了再做决定。
综上所述，上海社保代缴本质上是一种代理服务，只要代理行为合法合规，就是可信的。
在上海社保代缴公司和在公司缴纳社保的区别是什么呢？
同点：缴同样的项目，都是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险这5种。而且缴费功能也是一样的，照常享受各种医保报销，社保缴费时间累计，也不影响养老金的累计和领取。
常泰小编认为其区别在于：公司有法定义务为员工缴纳五险一金，不同的保险项目，公司和个人各自承担不同的比例，这些共同构成你的社会保障费用。而社保代扣是一种代理服务，上海社保代缴机构与个人没有劳动合同，不构成劳动关系。
