据上海常泰公司小编调查，对许多在上海沒有公司为其交社保的灵活就业或是许多因跳槽而临时没法交社保的工作人员而言，为了能得到一些待遇，有时会迫不得已授权委托某一上海社保代缴公司为其交社保，以保障个人社保的持续。可是在上海社保代缴并不是把钱一交便会万事大吉了，有很多需要自身特别去注意的方面。
首先上海社保代缴是通过正规合法申请注册的企业来完成交纳。选择某一代办公司来代办，就需要对该企业的资质证书搞好核查，看其是不是正规合法申请注册。那样对自身的利益能具有一定的保障作用。
其次要和上海社保代缴公司确定好代交社保的社保基数。假如企业和自身以高基数来确定额度，事实上却以低基数来为自己交纳的话，不仅自身的利益就无法得到保障，并且还会继续遭受钱财亏损。
交纳社保一个月后，每个月要和上海社保代缴公司索取交费證明，或是自身在社保网站登陆查找，看自身的社保是不是真实交纳。
要和上海社保代缴公司在合同书上承诺好，需要手工费用报销的情况下，企业怎样扣除费用或是附加费中包括多少次手工费用报销。
要在合同书上承诺好工伤事故申请事项。现阶段很多人选择好上海社保代缴公司之后，却忽略了工伤事故承诺条文。受托人一定要和代办公司承诺好，一旦产生安全事故，怎样由代办公司注册完成申请、解决索赔等事项。
总得来说，假如自身在上海，上海常泰公司小编提议可选择本人以灵活就业工作人员交费。假如在上海没法申请办理灵活就业工作人员交费的，只有选择上海社保代缴公司，可是上岗后应尽早将个人社保关联转到上岗企业。
